Raksasa ritel Jepang Aeon berencana untuk mempekerjakan 4.000 pekerja asing dengan visa pekerja terampil tertentu pada tahun 2030 di tengah kekurangan tenaga kerja yang berdampak pada sektor ritel dan layanan makanan. 

Aeon, yang mengoperasikan jaringan supermarket seperti Peacock Store, Maruetsu, dan My Basket, saat ini mempekerjakan sekitar 1.500 pekerja terampil tertentu di seluruh grup, yang sebagian besar bekerja di fasilitas pemrosesan makanan yang memasok gerai grup tersebut.

Rencana tersebut pertama kali dilaporkan oleh harian Nikkei pada hari Selasa. 

Pemerintah memutuskan awal tahun ini untuk memperluas bidang yang ditentukan di bawah program pekerja terampil tertentu sebagai bagian dari upaya untuk mendatangkan lebih banyak pekerja asing, yang memungkinkan pemegang visa tersebut di sektor layanan makanan untuk bekerja tidak hanya di pabrik makanan tradisional, tetapi juga untuk menyiapkan hidangan yang dijual di supermarket seperti Aeon.

Aeon Delight, anak perusahaan grup yang terutama beroperasi di sektor manajemen fasilitas, akan merekrut pekerja asing ini dan mengirim mereka ke perusahaan grup lain dan bisnis luar setelah memenuhi kebutuhan tenaga kerjanya sendiri, kata Yuki Ishimoto, juru bicara perusahaan. 

“Saat ini, masalah manajemen terbesar kami adalah kekurangan tenaga kerja,” kata Ishimoto, seraya menambahkan bahwa perusahaan telah mulai merekrut pekerja asing dari Indonesia di bawah program pekerja terampil khusus untuk pekerjaan kebersihan. Ia menambahkan bahwa perusahaan tengah berupaya mendatangkan lebih banyak staf seperti itu di sektor lain seperti perhotelan. 

Para pekerja ini dilatih di luar negeri melalui anak perusahaan lokal perusahaan di Indonesia, dengan kerja sama dari sekolah bahasa setempat dan pemerintah Indonesia, kata Ishimoto. Selain itu, anak perusahaan Aeon yang mengoperasikan bisnis perjalanan di Jepang akan membantu para pekerja dengan akomodasi dan logistik begitu mereka tiba. 

“Kami tidak ingin mereka akhirnya mencari tempat tinggal sendiri dan pergi karena kondisi kehidupan yang buruk — itu akan menghalangi kami mencapai tujuan awal kami,” kata Ishimoto. “Kami ingin mereka bekerja dan hidup dengan nyaman.” 

Diluncurkan pada tahun 2019, program pekerja terampil khusus memungkinkan staf asing untuk bekerja di bidang yang ditentukan oleh pemerintah selama maksimal lima tahun. Biasanya, seseorang perlu memperoleh kemahiran bahasa dasar dalam bahasa Jepang dan keterampilan untuk bekerja di sektor yang ditentukan agar dapat memenuhi persyaratan visa. 

Mereka yang telah memperoleh keterampilan tingkat tinggi, yang terlibat dalam pekerjaan yang membutuhkan "keterampilan mahir" di bidang-bidang tertentu, dapat memperoleh visa jangka panjang, yang menawarkan masa tinggal tak terbatas dengan dasar perpanjangan. Pemegang visa ini dapat membawa serta pasangan dan anak-anak mereka jika persyaratan tertentu terpenuhi. 

Pemerintah bermaksud untuk mendatangkan 820.000 pekerja asing di bawah program pekerja terampil tertentu dalam periode lima tahun hingga April 2029, yang merupakan dua kali lipat dari jumlah yang terlihat selama periode lima tahun sebelumnya. 

Ada 208.462 pekerja asing di Jepang di bawah program tersebut hingga Desember, menurut data pemerintah.

Berita ini diambil dan diterjemahkan dari: https://www.japantimes.co.jp/business/2024/06/26/companies/aeon-foreign-workers/